Misión
Negociación, formalización con entidades financieras de líneas bancarias corporativas (crédito, factoring, confirming, leasing, avales) con su posterior gestión y seguimiento.
Funciones
Gestionar las necesidades de financiación de las filiales/Utes del Grupo Prezero. Asesoramiento a negocio en materia de financiación.
Negociación de líneas bancarias (crédito, confirming, factoring, leasing, avales…) con entidades financieras y su posterior seguimiento, control y gestión. Registro en SAP TRM. Operativa de avales (emisión, recuperación, cancelación).
Relación con entidades financieras para la gestión de todos estos bilaterales y la operativa que conllevan. Registro en SAP TRM.
Dar soporte en el proceso de auditorías (internas y externas).
Reporting interno y a la matriz (Alemania).
Supervisión del correcto cumplimiento de políticas internas de la compañía.
Requisitos
Formación: Grado en Administración y Dirección de Empresas o similar.
Conocimientos específicos: Valorable conocimientos en SAP. Conocimientos de Google Sheets.
Idiomas: Nivel alto de inglés (C1).
Experiencia: Mínimo de 3 años.
Competencias corporativas: Trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación, comprender las circunstancias y las relaciones y gestionar los cambios.
¿Qué te ofrecemos?
- Remuneración competitiva
- Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas.
- Acceso a la 'Bolsa de beneficios' y al 'Plan de retribución flexible'.
- Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses.
- Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.
- Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector.
El equipo de talentos
Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.
¡Te estamos esperando!
Prezero España, S.A.
C/Dédalo, 2, 28037, Madrid
https://prezero.es/
PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.
