Misión
Colaborar a la consecución de los objetivos marcados en el Plan anual de Auditoria, así como en la actualización de Riesgos y Contingencias y dar cobertura en el Programa de Cumplimiento.
Funciones
- Realizar el trabajo de campo de las Auditorías, incluyendo interlocución con las áreas involucradas (centros / contrato / transversales).
- Documentar la información relevante de cada Auditoría.
- Colaborar en la elaboración de la propuesta de informe de auditoría.
- Realizar seguimiento de las recomendaciones.
- Colaborar en la implantación de herramientas internas, elaboración de informes y reporting, acciones formativas, etc.
- Colaborar en el proceso de la actualización de Riesgos y Contingencias.
¿Qué te ofrecemos?
- Remuneración competitiva
- Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas.
- Acceso a la 'Bolsa de beneficios' y al 'Plan de retribución flexible'.
- Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses.
- Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.
- Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector.
Requisitos
- Formación: Grado en Económicas o Empresariales.
- Formación complementaria: Valorable Máster en Finanzas / Management Risk o equivalente.
- Conocimientos específicos: Nivel avanzado de Excel, Power Point, Power BI, SAP.
- Idiomas: Nivel C1 en inglés, valorándose conocimientos de alemán.
- Experiencia: Mínimo de 3 años en Auditoría Interna, Control de Gestión o Finanzas.
- Competencias corporativas: Trabajar con orientación a resultados, cooperación, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones y comunicación.
El equipo de talentos
Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.
¡Te estamos esperando!
Prezero España, S.A.
C/Dédalo, 2, 28037, Madrid
https://prezero.es/
PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.
