Misión
Dar apoyo al Gestor en la organización de los contratos/servicios bajo su responsabilidad, planificando las operaciones, supervisando al equipo de trabajo y controlando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
Funciones
Dar soporte al Gestor en la planificación del servicio, planificando los trabajos a realizar y resolviendo las incidencias que puedan surgir durante la ejecución.
Elaborar los informes internos o externos sobre la evolución del servicio establecidos por la compañía o solicitados por el cliente.
Atender y dar respuesta a las necesidades, solicitudes o incidencias demandadas por su cliente.
Implantar y revisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad, Medio Ambiente y Energía.
Colaborar en auditorías.
Proponer y planificar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo.
Dar apoyo a su superior durante el pre-cierre económico mensual.
Proponer soluciones y mejoras a nivel técnico, operativo y económico (reducción de costes) que contribuyan a mejorar la eficiencia del contrato.
Realizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión.
Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas.
Conocer y cumplir los compromisos establecidos en la Política de Calidad y Medioambiente de PreZero así como otros requisitos del Sistema de Gestión aplicables a su puesto de trabajo.
¿Qué te ofrecemos?
- Remuneración competitiva
- Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas.
- Acceso a la 'Bolsa de beneficios' y al 'Plan de retribución flexible'.
- Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses.
- Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.
- Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector.
Requisitos
Formación: Graduado en Ciencias Ambientales, Ingeniería o similar.
Formación complementaria: Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales.
Conocimientos específicos: Conocimientos específicos en Medioambiente.
Idiomas: Mínimo nivel de inglés B2.
Experiencia: Mínimo dos años como técnico en servicios medioambientales.
Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, comunicación, crear un ambiente laboral positivo y comprender las circunstancias y las relaciones.
El equipo de talentos
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